Note utilisateur: 0 / 5
Автор: Юлия Ямова, адвокат при Апелляционном суде Парижа
Право покинуть рабочее место (droit de retrait), предусмотренное статьей L 4131-1 ТК Франции – это право работника покинуть рабочее место без разрешения работодателя при наличии опасности для его жизни или здоровья.
Работник имеет право воспользоваться этим правом в двух случаях:
• Если условия труда представляют серьезную и неотвратимую опасность для жизни или здоровья работника ;
Или
• Если средства защиты работников неисправны.
Опасность считается серьезной, если она представляет прямую угрозу для жизни или здоровья сотрудника (риск приобрести серьезное или смертельное заболевание, риск серьезного или смертельного несчастного случая). Она считается неотвратимой, если опасная ситуация может произойти немедленно или в достаточно скором времени.
Оценить опасность должен сам работник исходя из своего опыта и компетенции. Необязательно доказывать, что опасность реальна, достаточно того, что работник чувствует угрозу ранения, несчастного случая или болезни.
Несколько примеров: оборудование не соответствует требованиям безопасости, недостаточное отапливание рабочего места, отсутствие индивидуальных средств защиты, риск нападения...
Также самовольный уход работника не должен ставить в опасность окружающих.
Что касается конкретной ситуации эпидемии COVID 19, считается что если работодатель соблюдает все рекомендации правительства по борьбе с вирусом, опасности для здоровья сотрудников нет, и правом не явиться на работу работники воспользоваться не могут.
Note utilisateur: 5 / 5
Сайт, разработанный в сотрудничестве с Институтом Пастера и одобренный министерством здравоохранения, позволяет всем желающим овтетить на 24 вопроса о симптомах (температура, кашель, мышечные боли и т.д....), учитывает перенесенные человеком болезни, его возраст - и дает рекомендации относительно дальнейших действий. Как предполагается, сайт разгрузит телефонную службу скорой помощи 15. По состоянию на субботу 18.00 формуляр теста заполнили более 2 миллионов человек,
